Работа в Болгарии. Трудовой и гражданский договор.
- Автор темы Глокая Куздра
- Дата создания
-
- Теги
- бургас варна работа в болгарии
Резко смуглеете, делаете обрезание, разучиваете несколько фраз на арабском и пару молитв из Корана. А дальше все просто, надувная лодка - Греция - Германия - пособие - счастье.
galay
Продължително пребиваващ
Мой знакомый переехал с Израиля в Болгарию, чтоб потом дернуть в Германию. Думал как- то ускорить процесс, мутные какие- то схемы придумывал. И нифига, через 5 лет ПМЖ, потом только можно двигать. Сидит, осталось год. Гражданство или Украины или России. Или оба 
Жук еще тот, но и он шото не смог
Жук еще тот, но и он шото не смог 
OdnaKatya
Продължително пребиваващ
Совет хорош, но... не для ПЕТРОВИЧА!
Может он - правильно обрезанный, лодку-то надует, но потом задолбает вопросами, а какую "бумагу" ему дадут про то, что он грести может
dwt
Гражданин
Таких не было и не будет. Хорошие специалисты, не пенсионеры, едут сразу по месту работы.
Стоило бы уточнить, что "Закон об убежището и бежанците", статья 29, не дает кандидатам в беженцы права на работу. Это право имеют те, кто уже получил статус беженца (статья 32 того же Закона дает им права болгарских граждан с перечисленными в статье исключениями), а также те, кто получил статус "временной защиты" (но он, мне кажется, может быть актуален разве что для граждан Украины, сбежавших с оккупированных территорий Лугандона) - согласно пункту 4 статьи 39 того же Закона. Что касается кандидатов в беженцы, то доводилось видеть некую бумажку, где сказано, что кандидаты в беженцы могут работать в том случае, если рассмотрение их дела затянулось более чем на год с даты подачи заявления на статус. Бумажка не содержала ссылки на нормативный документ, можно предположить, что под таковым подразумевается некий инструктивный акт, изданный Агенцией по делам беженцев.
S
Svett
Guest
Доброго времени суток. 12 пункт заинтересовал, он касается ученых, вероятно? И речь тут идет о работе в научных институтах?
То, что с работой по найму для переехавших иностранцев с ВВНЖ, мягко говоря, сложно, вполне понятно. Наивно полагать, что в сфере науки ситуация может оказаться хотя бы немного иной?
Мы (муж, я, сын 3 года) очень хотели бы через год-два перебраться в Болгарию. Одобрена виза Д уже, до конца лета планируем приехать первый раз в Софию осмотреться, посмотреть недвижимость. Муж ученый, химик, к.н. Болгарского, конечно, не знаем пока, увы. Изучение только предстоит. У него английский свободно. Есть ли какие-либо шансы на трудоустройство в сфере науки? Пусть не сразу, поначалу надо язык освоить. Или это пустые надежды?
- Адрес
- Бургас, България
Это краткий смысл, полностью точка 12 выглядит так:
То есть нужны такие вот соглашения. Надо ходить и разговаривать.
Однако выходы есть и мы обсуждали. По этой точке оформляться смысла нет, ибо сдельную работу, оформляем по ЗЗД.
miky
Продължително пребиваващ
Сфера науки действительно несколько иная, там действует облегченный режим. Вопрос регулируется Законом о трудовой миграции и трудовой мобильности. закон новый и по нему мало практики, но все таки чл.36 определяет что научные работники принятие на работу по конкретному научному проекту не нуждаются в разрешении на работу за время выполнения проекта. Члены их семьи получают право работать по трудовому правоотношению или свободной професии. /чл.37/. А вот конкретика по приложению этих текстов уточнить Правильник по приложению закона. Насколько знаю, он еще не готов, или во всяком случае, я не встречал.
- Адрес
- Бургас, България
Собствениците на хотели и заведения могат да назначават чужденци без разрешение
17.05.2017
Собствениците на туристически обекти ще могат да назначават без трудово разрешение в рамките на 90 дни граждани от трети страни.
Това каза вицепремиерът по икономическата и демографска политика и съпредседател на "Обединени патриоти" Валери Симеонов в предаването "Още от деня" по БНТ.
Според него туристическият бранш се вълнува какви облекчения ще получи за този сезон.
"Те ще получат почти всичко това, което искаха. В рамките на 90 дена е въведен и действа съгласно Закона за трудовата мобилност и миграция съответният регистрационен режим. Той е много важен, защото дава право на нашите собственици на туристически обекти да наемат граждани основно от трети страни", каза вицепремиерът.
Симеонов обясни, че говори за българите от Молдова, Украйна, Беларус, Русия и други.
"Спрямо тях ще се прилага правото и възможността, която дава законът в рамките на 90 дни да присъстват и да упражняват трудова дейност без трудово разрешение", посочи вицепремиерът. Симеонов поясни, че до момента те имат правото да го правят, но е много сложна процедурата по разрешение. Той поясни, че става въпрос за 2000 човека и повече, които имат квалификация, завършили са курсове или са от туристически паралелки.
"Това са наши сънародници, които говорят български, руски и някой западен език", каза Симеонов. Вицепремиерът допълни, че е имал среща с министър Бисер Петков и той го е уверил, че от следващия понеделник ще се открият районни бюра за такива кандидати във Варна и Бургас.
17.05.2017
Собствениците на туристически обекти ще могат да назначават без трудово разрешение в рамките на 90 дни граждани от трети страни.
Това каза вицепремиерът по икономическата и демографска политика и съпредседател на "Обединени патриоти" Валери Симеонов в предаването "Още от деня" по БНТ.
Според него туристическият бранш се вълнува какви облекчения ще получи за този сезон.
"Те ще получат почти всичко това, което искаха. В рамките на 90 дена е въведен и действа съгласно Закона за трудовата мобилност и миграция съответният регистрационен режим. Той е много важен, защото дава право на нашите собственици на туристически обекти да наемат граждани основно от трети страни", каза вицепремиерът.
Симеонов обясни, че говори за българите от Молдова, Украйна, Беларус, Русия и други.
"Спрямо тях ще се прилага правото и възможността, която дава законът в рамките на 90 дни да присъстват и да упражняват трудова дейност без трудово разрешение", посочи вицепремиерът. Симеонов поясни, че до момента те имат правото да го правят, но е много сложна процедурата по разрешение. Той поясни, че става въпрос за 2000 човека и повече, които имат квалификация, завършили са курсове или са от туристически паралелки.
"Това са наши сънародници, които говорят български, руски и някой западен език", каза Симеонов. Вицепремиерът допълни, че е имал среща с министър Бисер Петков и той го е уверил, че от следващия понеделник ще се открият районни бюра за такива кандидати във Варна и Бургас.
- Адрес
- Бургас, България
И вот Министерский совет провел изменения в законе.
ПРОЦЕДУРАТА ЗА ДОСТЪП НА ЧУЖДИ РАБОТНИЦИ ДО ПАЗАРА НА ТРУДА СЕ ОБЛЕКЧАВА
08 Юни 2017
Процедурата за регистрация на сезонни работници от държави извън ЕС за период до 90 дни ще се облекчи. Това предвиждат промени в Правилника за прилагане на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност, които бяха приети от правителството. Ще се улесни и процедурата за даване на достъп до пазара на труда за висококвалифицирани чужди специалисти за получаване на Синя карта на ЕС, без да се засягат правата на българските работници.
С новите текстове ще отпадне изискването работодателите да представят документи за образование, специалност, правоспособност, професионална квалификация и опит на чуждите работници, които искат да наемат за сезонна работа до 90 дни в рамките на 12 месеца. Премахва се и изискването към представената обосновка за краткосрочно наемане на чужденци да се прилагат копия от обяви в интернет, местни и национални медии.
Промените ще дадат възможност на работодателите в туристическия сектор да наемат своевременно необходимата им временна и краткосрочна работна сила, като се запази качеството на предлаганите услуги и ръстът на чуждестранните туристи в България.
С други промени в Правилника се намаляват документите за получаване на решение от Агенцията по заетостта за достъп до висококвалифицирана заетост за работници от държави извън ЕС във връзка с получаването на Синя карта. Ще отпадне задължението работодателите да представят справка-декларация за работещите във фирмата граждани на трети държави, наети с трудов договор.
Притежателите на Синя карта на ЕС са заети предимно в сектора на информационните и комуникационните технологии, който има висок потенциал за развитие и облекчаването на процедурите ще подпомогне осигуряването на необходимите кадри, каквито липсват на българския пазар на труда.
ПРОЦЕДУРАТА ЗА ДОСТЪП НА ЧУЖДИ РАБОТНИЦИ ДО ПАЗАРА НА ТРУДА СЕ ОБЛЕКЧАВА
08 Юни 2017
Процедурата за регистрация на сезонни работници от държави извън ЕС за период до 90 дни ще се облекчи. Това предвиждат промени в Правилника за прилагане на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност, които бяха приети от правителството. Ще се улесни и процедурата за даване на достъп до пазара на труда за висококвалифицирани чужди специалисти за получаване на Синя карта на ЕС, без да се засягат правата на българските работници.
С новите текстове ще отпадне изискването работодателите да представят документи за образование, специалност, правоспособност, професионална квалификация и опит на чуждите работници, които искат да наемат за сезонна работа до 90 дни в рамките на 12 месеца. Премахва се и изискването към представената обосновка за краткосрочно наемане на чужденци да се прилагат копия от обяви в интернет, местни и национални медии.
Промените ще дадат възможност на работодателите в туристическия сектор да наемат своевременно необходимата им временна и краткосрочна работна сила, като се запази качеството на предлаганите услуги и ръстът на чуждестранните туристи в България.
С други промени в Правилника се намаляват документите за получаване на решение от Агенцията по заетостта за достъп до висококвалифицирана заетост за работници от държави извън ЕС във връзка с получаването на Синя карта. Ще отпадне задължението работодателите да представят справка-декларация за работещите във фирмата граждани на трети държави, наети с трудов договор.
Притежателите на Синя карта на ЕС са заети предимно в сектора на информационните и комуникационните технологии, който има висок потенциал за развитие и облекчаването на процедурите ще подпомогне осигуряването на необходимите кадри, каквито липсват на българския пазар на труда.
Алиса10
Транзит
Вопрос не в тему, но все таки - реально хоть какую-нибудь работу найти хотя бы в сезон? Про сдачу недвижимость в Болгарии читала, поняла, что доходность очень маленькая. У нас-то в Томске это вполне реально, не озолотишься конечно, но все-таки копейка. Жить в Болгарии, а сдавать в Томске -нереально. До светлой пенсии еще два года, да и проживешь ли на нее? Жить и просто проедать накопленное тоже не хочется, да и целый день дома сидеть, наверное не очень весело. В интернете про работу в Болгарии как-то очень грустно пишут, действительно совсем плохо?
- Адрес
- Бургас, България
В сезон вы работу найдете и скорее всего получите разрешение на сезонную работу. Сезонов у нас в Болгарии 2. Один летом на море и второй зимой в горах.
На постоянную работу вы не будете иметь права.
Сможете только работать где-то сдельно по договорам.
Про работу - одни сразу находят работу, а других не берут.
Разные работы можно посмотреть на jobs.bg
Яна Тали
Транзит
Всем добрый день! Есть вопрос, который меня мучает. Может быть кто-то ответит.
Я вышла замуж и живу в Болгарии. Хочу здесь работать. Для этого надо написать СV.
Я работала на исторической Родине главбухом (общий стаж 30 лет, главбух последние 20 лет) и умом понимаю, что здешним работодателям все мои навыки, умения и опыт, извините, до фонаря, т.к. без знания законодательства Болгарии в области счетоводительства - это пустой звук.
Вопрос: надо ли мне в CV перечислять все мои места работы? Кому это надо и надо ли вообще, если в лучшем случае мне могут предложить какую-нибудь работу, типа помощника или десятого бухгалтера. Могу ли я написать, что с 1999 года я работала главбухом на предприятиях различных форм собственности и делала: написать что я делала. Или надо взять в руки трудовую книжку и всё переписать?
Заранее благодарна за все ответы.
Я вышла замуж и живу в Болгарии. Хочу здесь работать. Для этого надо написать СV.
Я работала на исторической Родине главбухом (общий стаж 30 лет, главбух последние 20 лет) и умом понимаю, что здешним работодателям все мои навыки, умения и опыт, извините, до фонаря, т.к. без знания законодательства Болгарии в области счетоводительства - это пустой звук.
Вопрос: надо ли мне в CV перечислять все мои места работы? Кому это надо и надо ли вообще, если в лучшем случае мне могут предложить какую-нибудь работу, типа помощника или десятого бухгалтера. Могу ли я написать, что с 1999 года я работала главбухом на предприятиях различных форм собственности и делала: написать что я делала. Или надо взять в руки трудовую книжку и всё переписать?
Заранее благодарна за все ответы.